So‘nggi:
Buxoroda mast haydovchi bir necha avtomobil bilan to‘qnashib, 5 yoshli bolani urib ketdi | Maxsus texnika importi uchun bojlar bekor qilinadi | Ilon Mask 656 milliard dollar boylik bilan dunyoning eng badavlat odamlari reytingida peshqadamlik qilmoqda | O‘zbekistonda tadbirkorlik tekshiruvlarini raqamli nazorat qilishning yangi tartibi joriy etilmoqda | Anapa qirg‘oqlarida yuz bergan neft sizishi oqibatida yuzlab dengiz qushlari nobud bo‘lmoqda | Toshkent yo‘l infratuzilmasini yaxshilashga 14 milliard so‘m sarflaydi | Putin Yevropaga qarshi urush boshlashga tayyorlanmoqda | Rossiya chegarachilari haxsiy smartfon va yozishmalarni ko‘zdan kechirish huquqiga ega bo‘ldi | O‘zbekistonda bolalar pornografiyasini saqlaganlik uchun javobgarlik joriy etiladi | Afg‘onistondagi zilzila O‘zbekistonda sezildi |

Prezident ishsiz bitiruvchilar masalasida OTM rahbariyatini keskin tanqid qildi

O‘zbekiston Prezidenti oliy ta’lim muassasalari rahbarlari faoliyatiga qat’iy baho berdi va ularning samaradorligining asosiy mezoni sifatida bitiruvchilarning amalda ish bilan ta’minlanishini belgiladi.

Davlat rahbari ta’kidlashicha, diplomning o‘zi oliy ta’lim muassasasi faoliyatining yakuniy natijasi hisoblanmaydi. Agar talaba bir necha yillik ta’limdan so‘ng ishsiz qolsa, bu universitet boshqaruvidagi tizimli kamchiliklardan dalolat beradi.

«Ogohlantirib qo‘ymoqchiman: to‘rt-besh yil davomida talabalarni o‘qitib, ularning mehnat bozorida talabgir bo‘lishini ta’minlay olmagan rahbar o‘z lavozimida ishlamasligi kerak», — dedi Prezident.

Uning so‘zlariga ko‘ra, oliy ta’lim muassasalari korxonalar bilan yaqin hamkorlik aloqalarini yo‘lga qo‘yishi, iqtisodiyot ehtiyojlarini inobatga olishi va ta’lim dasturlarini muntazam yangilab borishi shart. Amaliy ko‘nikmalar, amaliyot o‘tash tizimi va bandlikka ko‘maklashish mexanizmlariga alohida e’tibor qaratilishi lozim.

Shu tariqa, rektorlar faoliyati endilikda nafaqat talabalar soni va hisobot ko‘rsatkichlari bilan, balki bitiruvchilarning kasbiy muhitga muvaffaqiyatli integratsiyalashuvi hamda mutaxassisligi bo‘yicha ish topish darajasi bilan baholanadi.