So‘nggi:
Toshkent shahar Savdo sanoat palatasi boshqarmasiga Diyor Mirzaahmedov rahbar etib tayinlandi | Amerikada Donald Tramp tasviri tushirilgan pasportlar chiqariladi | O‘zbekistonda banklar kartadan o‘g‘irlangan pullarni mijozlarga qaytarishga majbur bo‘ladi | Toshkentda avtobus haydovchisi yo‘lovchilarga qo‘pol munosabati uchun ishdan bo‘shatildi | PPX xodimi tomonidan qizlarga nisbatan haqoratli harakatlar haqidagi xabarlar haqiqatga to‘g‘ri kelmaydi — IIBB | Farg‘onada erkak Rossiyadagi janglarda ishtirok etgani uchun 2 yilga hukm qilindi | 1-maydan O‘zbekistonda tadbirkorlik, transport va ijtimoiy sohada qanday o‘zgarishlar kutilmoqda | Toshkent viloyatida maktab o‘quvchilariga tegajog‘lik qilgan PPX xodimi ustidan tergov boshlandi | O‘zbekistonda besh yillik ish stajiga ega ayollar uchun OTMlarga qabul jarayoni boshlanmoqda | O‘zbekistonda bank kartasini boshqalarga berish uchun jinoiy javobgarlik belgilanmoqda |

Toshkentda avtobus haydovchisi yo‘lovchilarga qo‘pol munosabati uchun ishdan bo‘shatildi

Toshkentda avtobus haydovchisi yo‘lovchilarga qo‘pol munosabati uchun ishdan bo‘shatildi

Ijtimoiy tarmoqlardagi shikoyatlardan so‘ng “Toshshahartransxizmat” rahbariyati 11-marshrut haydovchisini ishdan bo‘shatdi. Hodisa 28-aprel kuni sodir bo‘lgan bo‘lib, bu holat poytaxtdagi barcha avtobus parklarida xizmat madaniyati bo‘yicha navbatdan tashqari yo‘riqnomalar o‘tkazilishiga sabab bo‘ldi.

“Toshshahartransxizmat” ma’lumotiga ko‘ra, mazkur haydovchi yaqinda ishga qabul qilingan — 2026-yil 2-fevral kuni — va hodisa sodir bo‘lgan vaqtda sinov muddatida bo‘lgan. Shikoyat tezkor ko‘rib chiqilgach, rahbariyat uning mehnat shartnomasini darhol bekor qilishga qaror qildi. Korxona fuqarolardan uzr so‘radi va bunday holatlar mutlaqo qabul qilinmasligini ta’kidladi.

Ushbu voqea jamoatchilikda keng muhokama qilinib, tizimli tekshiruvlarga sabab bo‘ldi. Ma’lum qilinishicha, korxonaning barcha filiallarida qo‘shimcha yo‘riqnomalar o‘tkaziladi. Unda nafaqat yo‘l harakati xavfsizligi, balki intizom va yo‘lovchilar bilan muloqot madaniyatiga ham alohida e’tibor qaratiladi. Rasmiylar bunday holatlarning takrorlanishining oldini olish uchun kadrlar nazoratini kuchaytirishni rejalashtirmoqda.