Surxondaryoda qizining janjali sabab onaga jarima solindiJamiyatToshkentning oltita tumanida ichimlik suvi ta’minoti bir sutkaga vaqtincha to‘xtatiladiIqtisodiyotToshkentning 6 ta tumanida ichimlik suvi ta’minoti bir sutkaga vaqtincha to‘xtatiladiJamiyatFarg‘onada uchta bog‘chaning 51 nafar tarbiyalanuvchisi betoblanib qolgani yuzasidan surishtiruv boshlandJamiyatNamanganda eriga pichoq urgan ayolga ozodlikni cheklash jazosi tayinlandiJamiyatO‘zbekistonda virtual futbol bo‘yicha jahon chempionati bo‘lib o‘tadiSportO‘zbekistonlik tomoshabinlar Red Bull Dance Your Style jahon finali g‘olibini aniqlashda birinchi marta ovoz berishadiJamiyatIjtimoiy ҳimoya agentligi tizimidagi xodimlarga 120 foizgacha ustama belgilash taklif etilmoqdaJamiyatChirchiqda maktab hududida jamoat joyida masturbatsiya qilgan erkak videoga olindiJamiyatO‘zgidromet dam olish kunlarida quruq va iliq ob-havo bo‘lishini ma’lum qildiJamiyat

Qurbon hayiti munosabati bilan oylik maoshlar 27 mayga qadar to‘lanishi shart

Qurbon hayiti munosabati bilan oylik maoshlar 27 mayga qadar to‘lanishi shart

Qurbon hayiti sababli O‘zbekistonda oyliklar 27-maygacha berilishi shart. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksida belgilangan amaldagi qonunchilik normalariga ko‘ra xodimlarga oylik ish haqini to‘lash kuni rasmiy dam olish yoki bayram kunlariga to‘g‘ri kelib qolsa ushbu mablag‘lar muddatidan oldin berilishi shart.

Shu munosabat bilan yaqinlashib kelayotgan Qurbon hayiti bayrami kunlaridagi ta’tillar sababli barcha ish beruvchilar o‘z xodimlarining oylik maoshlarini joriy yilning 27-may kunidan kechiktirmasdan to‘lab berishlari qonunan majburiy hisoblanadi. Agarda belgilangan ushbu muddat buzilsa va oyliklar o‘z vaqtida tarqatilmasa tashkilot rahbariyati har bir kechiktirilgan kun uchun xodimlarga qo‘shimcha moddiy kompensatsiya to‘lashga majbur bo‘ladi.

Oddiy so‘z bilan aytganda agar ish beruvchi xodimning 5 million so‘m miqdoridagi oylik maoshini to‘lamasdan 5 kunga kechiktirsa u asosiy ish haqidan tashqari har bir kun uchun alohida jarima to‘laydi.

Markaziy bankning 14 foizlik asosiy stavkasi bo‘yicha hisoblaganda kechikishning har bir kuni uchun xodimga qo‘shimcha pul yoziladi va 5 kunlik umumiy kechikish uchun kompensatsiya miqdori 95 ming 890 so‘m bo‘ladi.

Yakunda xodim o‘zining odatiy 5 million so‘m oyligiga qo‘shimcha ravishda ushbu jarima pulini ham qo‘shib olishi kerak bo‘ladi. Ushbu qoida mehnat bozoridagi barcha davlat idoralari va xususiy tadbirkorlik subyektlari uchun teng ravishda majburiydir.

Izohlar

Hozircha izohlar yo‘q

Izoh qoldirish