So‘nggi:
Terma jamoaning JCHdagi o‘yini kuni davlat tashkilotlarida ish soat 10:00 dan boshlanadiJamiyatFrank-Valter Shtaynmayer rasmiy tashrif bilan O‘zbekistonga keldiJamiyatTop-500 OTM bitiruvchilariga NNTlarda ishlaganlik uchun 15 BRVgacha ustama to‘lanadiJamiyatToshkentda «Evropa Plyus O‘zbekiston» radiosi Oriat FM o‘rnida ish boshladiJamiyatG7 davlatlari Rossiyaga qarshi sanksiyalarni kuchaytirishga va’da berdiDunyoJCHdagi birinchi o‘yin sabab o‘zbekistonliklarga dam olish kuni berish taklif qilindiSportO‘zbekistonda Amazon Leo kompaniyasining yuqori tezlikdagi sun’iy yo‘ldosh interneti ishga tushiriladiJamiyatMirziyoyev TMIFda 6 ta ustuvor yo‘nalishni belgiladiJamiyatO‘zbek amaldorlari uchun korrupsiyaga qarshi noodatiy qamoqxona ekskursiyasi tashkil etildiJamiyatJismoniy shaxslar uchun uch barobar miqdordagi yer solig‘i bekor qilindiJamiyat

Qurbon hayiti munosabati bilan oylik maoshlar 27 mayga qadar to‘lanishi shart

Qurbon hayiti munosabati bilan oylik maoshlar 27 mayga qadar to‘lanishi shart

Qurbon hayiti sababli O‘zbekistonda oyliklar 27-maygacha berilishi shart. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksida belgilangan amaldagi qonunchilik normalariga ko‘ra xodimlarga oylik ish haqini to‘lash kuni rasmiy dam olish yoki bayram kunlariga to‘g‘ri kelib qolsa ushbu mablag‘lar muddatidan oldin berilishi shart.

Shu munosabat bilan yaqinlashib kelayotgan Qurbon hayiti bayrami kunlaridagi ta’tillar sababli barcha ish beruvchilar o‘z xodimlarining oylik maoshlarini joriy yilning 27-may kunidan kechiktirmasdan to‘lab berishlari qonunan majburiy hisoblanadi. Agarda belgilangan ushbu muddat buzilsa va oyliklar o‘z vaqtida tarqatilmasa tashkilot rahbariyati har bir kechiktirilgan kun uchun xodimlarga qo‘shimcha moddiy kompensatsiya to‘lashga majbur bo‘ladi.

Oddiy so‘z bilan aytganda agar ish beruvchi xodimning 5 million so‘m miqdoridagi oylik maoshini to‘lamasdan 5 kunga kechiktirsa u asosiy ish haqidan tashqari har bir kun uchun alohida jarima to‘laydi.

Markaziy bankning 14 foizlik asosiy stavkasi bo‘yicha hisoblaganda kechikishning har bir kuni uchun xodimga qo‘shimcha pul yoziladi va 5 kunlik umumiy kechikish uchun kompensatsiya miqdori 95 ming 890 so‘m bo‘ladi.

Yakunda xodim o‘zining odatiy 5 million so‘m oyligiga qo‘shimcha ravishda ushbu jarima pulini ham qo‘shib olishi kerak bo‘ladi. Ushbu qoida mehnat bozoridagi barcha davlat idoralari va xususiy tadbirkorlik subyektlari uchun teng ravishda majburiydir.