Из-за праздника Курбан хайит в Узбекистане обязаны выплатить зарплату до 27 мая. В соответствии с нормами Трудового кодекса в случаях когда официальный день выдачи заработной платы совпадает с выходными или праздничными днями все причитающиеся денежные средства должны быть выплачены сотрудникам заблаговременно.
Если данное требование законодательства будет нарушено и выплаты задержат, руководство компании понесет материальную ответственность и будет обязано выплатить денежную компенсацию за каждый день образовавшейся просрочки.
Говоря простым языком, если работадатель вовремя не выплатит сотруднику заработную плату в размере 5 миллионов сумов и задержит ее на 5 дней, то за каждый день просрочки он обязан доплатить пеню. При основной ставке Центрального банка в размере 14 процентов, за 1 день задержки к окладу автоматически прибавляется небольшая сумма, а за 5 дней размер обязательного штрафа в пользу работника составит ровно 350 тысяч сумов.
В итоге в день расчета сотрудник должен получить на руки свои законные 5 миллионов сумов вместе с этой начисленной компенсацией сверху. Этот порядок является единым и обязательным к исполнению для всех действующих бюджетных ведомств и частных коммерческих структур на территории республики.
