So‘nggi:
O‘zbekiston aholisi va biznesining banklardan qarzdorligi 628,9 trillion so‘mga yetdiJamiyatToshkentda Cobalt haydovchisi otishma bilan yakunlangan quvib o‘tish poygasini sodir etdiJamiyatUzbekistan Airways Rossiyaga reyslar sonini kamaytiradiJamiyatSSV shifokorlarga o‘tgan yili tasdiqlangan imtiyozlar nega kechikayotganiga izoh berdiJamiyatO‘zbekistonda Yo‘l harakati qoidalarini qo‘pol ravishda buzganlik uchun avtomobillar musodara qilinishi mumkinJamiyatIlon Mask insoniyat tarixidagi birinchi dollarli trillionerga aylandiDunyoO‘zbekistonda dissertatsiyani vaqtida himoya qildirgan ilmiy rahbarlarga 35 mln so‘mgacha pul to‘lanadiJamiyatSamarqandda hamkasbining telefoniga jinsiy a’zosi rasmini yuborgan erkak qamaldiJamiyatO‘zbekistonda forel va osyotr baliqlari yetishtirish hajmi keskin oshiriladiIqtisodiyotQozog‘istonda jinsiy zo‘ravonlik ishlari ayol tergovchilarga topshiriladiDunyo

9-may munosabati bilan o‘zbekistonliklar ketma-ket uch kun dam oladilar

9-may munosabati bilan o‘zbekistonliklar ketma-ket uch kun dam oladilar

Xotira va qadrlash kuni munosabati bilan O‘zbekiston aholisi dam olish kunlaridan foydalanishadi. Bayram shanba kuniga to‘g‘ri kelishi sababli dam olish kuni 11-may, dushanba kuniga ko‘chirildi.

Mehnat qonunchiligiga ko‘ra, bayram va dam olish kunlarining bir-biriga mos kelishi natijasida dushanba, 11-may kuni ham qo‘shimcha dam olish kuni deb belgilandi.

Dam olish kunlari quyidagi tartibda taqsimlanadi:

  • 9-may (shanba) — Xotira va qadrlash kuni, rasmiy bayram kuni.

  • 10-may (yakshanba) — taqvimdagi dam olish kuni.

  • 11-may (dushanba) — shanba kunidan ko‘chirilgan qo‘shimcha dam olish kuni.

Haftasiga olti kun ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kunlari 9 va 10-may kunlaridan iborat bo‘ladi. 12-may, seshanba kuni esa barcha uchun rasmiy ish kuni hisoblanadi.