Toshkentda 6 kishi is gazidan vafot etdi: fojia yuzasidan jinoyat ishi qo‘zg‘atildiJamiyatO‘zbekiston va Tailand o‘rtasida vizasiz rejim joriy etilishi mumkin: TIV bayonot berdiJamiyatQozog‘istonda boylar uchun soliq stavkasini oshirish taklif qilindiDunyoNoyabrda tungi ayoz kutilmoqda: sinoptiklar oylik ob-havo prognozini e’lon qildiJamiyatSun’iy intellekt dasturchilariga bepul GPU: Hukumatdan yangi imtiyozJamiyatSurxondaryoda qizining janjali sabab onaga jarima solindiJamiyatToshkentning oltita tumanida ichimlik suvi ta’minoti bir sutkaga vaqtincha to‘xtatiladiIqtisodiyotToshkentning 6 ta tumanida ichimlik suvi ta’minoti bir sutkaga vaqtincha to‘xtatiladiJamiyatFarg‘onada uchta bog‘chaning 51 nafar tarbiyalanuvchisi betoblanib qolgani yuzasidan surishtiruv boshlandJamiyatNamanganda eriga pichoq urgan ayolga ozodlikni cheklash jazosi tayinlandiJamiyat

Toshkentda o‘rtacha ish haqi rekord darajadagi 11,6 mln so‘mdan oshdi

Toshkentda o‘rtacha ish haqi rekord darajadagi 11,6 mln so‘mdan oshdi

O‘zbekiston mehnat bozorida aholining nominal daromadlari sezilarli darajada o‘sishi kuzatilmoqda. Rasmiy statistikaga ko‘ra, mamlakat bo‘yicha o‘rtacha ish haqi miqdori 6,8 mln so‘mni tashkil etmoqda. Toshkent shahri bu borada yetakchilikni saqlab qolgan holda rekord o‘rnatdi — poytaxtda o‘rtacha daromad 11,6 mln so‘mdan oshdi.

Yuqori daromadli sohalar

Moliya sektori mamlakatdagi eng serdaromad soha bo‘lib qolmoqda. Bank va sug‘urta tashkilotlari xodimlarining o‘rtacha oylik maoshi 18,5 mln so‘mga yetgan. Bu ko‘rsatkich bank xizmatlarining raqamlashishi va moliya bozoridagi faollik bilan izohlanadi.

Ijtimoiy sohadagi holat

Umumiy o‘sish fonida ijtimoiy soha xodimlarining maoshlari respublika o‘rtacha ko‘rsatkichidan ancha pastligicha qolmoqda. Eng kam ish haqi quyidagi sohalarda qayd etilgan:

  • Tibbiyot va ijtimoiy xizmatlar — soha xodimlari o‘rtacha 4,1 mln so‘m maosh olmoqdalar.

  • Ta’lim sohasi — o‘qituvchilarning o‘rtacha oylik daromadi 4,6 mln so‘mni tashkil etadi.

Mutaxassislarning fikricha, tijorat va budjet tashkilotlari o‘rtasidagi bunday katta tafovut ijtimoiy soha xodimlarining mehnatiga haq to‘lash tizimini yanada takomillashtirish zarurligini ko‘rsatmoqda.

Izohlar

    Izoh qoldirish