В Юнусабадском районе Ташкента произошел конфликт между школьникамиJamiyatXorijdan qaytgan O‘zbekiston fuqarolariga biznes uchun 60 mln so‘mgacha grant beriladiJamiyatO‘zbekistonda «Avtomobilsiz kun» aksiyasi o‘tkaziladiJamiyatTinchliksevar Kongo Demokratik Respublikasida Ebolaga qarshi kurashish uchun 5 ming nafar tibbiyot xodimi yetishmayaptiDunyo«Bunyodkor» stadioni elektr energiyasidan salkam 2 mlrd so‘m qarzdor bo‘lib qoldiSportToshkent va Mavrikiy o‘rtasida to‘g‘ridan-to‘g me’yoriy va charter parvozlar yo‘lga qo‘yiladiJamiyatQo‘shtepa tumanida ayol shifoxona hamshiralariga pichoq bilan hujum qildiJamiyatToshkent va Andijon o‘rtasida yangi CRRC-Daliyan tezyurar poyezdi qatnovi yo‘lga qo‘yiladiJamiyatToshkentda kuzgi issiq suv o‘chirilishi jadvali e’lon qilindiJamiyatToshkentda tez yordamga yo‘l bermagan BYD haydovchisining mashinasi jarima maydonchasiga joylashtirildiJamiyat

Toshkentda o‘rtacha ish haqi rekord darajadagi 11,6 mln so‘mdan oshdi

Toshkentda o‘rtacha ish haqi rekord darajadagi 11,6 mln so‘mdan oshdi

O‘zbekiston mehnat bozorida aholining nominal daromadlari sezilarli darajada o‘sishi kuzatilmoqda. Rasmiy statistikaga ko‘ra, mamlakat bo‘yicha o‘rtacha ish haqi miqdori 6,8 mln so‘mni tashkil etmoqda. Toshkent shahri bu borada yetakchilikni saqlab qolgan holda rekord o‘rnatdi — poytaxtda o‘rtacha daromad 11,6 mln so‘mdan oshdi.

Yuqori daromadli sohalar

Moliya sektori mamlakatdagi eng serdaromad soha bo‘lib qolmoqda. Bank va sug‘urta tashkilotlari xodimlarining o‘rtacha oylik maoshi 18,5 mln so‘mga yetgan. Bu ko‘rsatkich bank xizmatlarining raqamlashishi va moliya bozoridagi faollik bilan izohlanadi.

Ijtimoiy sohadagi holat

Umumiy o‘sish fonida ijtimoiy soha xodimlarining maoshlari respublika o‘rtacha ko‘rsatkichidan ancha pastligicha qolmoqda. Eng kam ish haqi quyidagi sohalarda qayd etilgan:

  • Tibbiyot va ijtimoiy xizmatlar — soha xodimlari o‘rtacha 4,1 mln so‘m maosh olmoqdalar.

  • Ta’lim sohasi — o‘qituvchilarning o‘rtacha oylik daromadi 4,6 mln so‘mni tashkil etadi.

Mutaxassislarning fikricha, tijorat va budjet tashkilotlari o‘rtasidagi bunday katta tafovut ijtimoiy soha xodimlarining mehnatiga haq to‘lash tizimini yanada takomillashtirish zarurligini ko‘rsatmoqda.