В Юнусабадском районе Ташкента произошел конфликт между школьникамиJamiyatXorijdan qaytgan O‘zbekiston fuqarolariga biznes uchun 60 mln so‘mgacha grant beriladiJamiyatO‘zbekistonda «Avtomobilsiz kun» aksiyasi o‘tkaziladiJamiyatTinchliksevar Kongo Demokratik Respublikasida Ebolaga qarshi kurashish uchun 5 ming nafar tibbiyot xodimi yetishmayaptiDunyo«Bunyodkor» stadioni elektr energiyasidan salkam 2 mlrd so‘m qarzdor bo‘lib qoldiSportToshkent va Mavrikiy o‘rtasida to‘g‘ridan-to‘g me’yoriy va charter parvozlar yo‘lga qo‘yiladiJamiyatQo‘shtepa tumanida ayol shifoxona hamshiralariga pichoq bilan hujum qildiJamiyatToshkent va Andijon o‘rtasida yangi CRRC-Daliyan tezyurar poyezdi qatnovi yo‘lga qo‘yiladiJamiyatToshkentda kuzgi issiq suv o‘chirilishi jadvali e’lon qilindiJamiyatToshkentda tez yordamga yo‘l bermagan BYD haydovchisining mashinasi jarima maydonchasiga joylashtirildiJamiyat

9-may munosabati bilan o‘zbekistonliklar ketma-ket uch kun dam oladilar

9-may munosabati bilan o‘zbekistonliklar ketma-ket uch kun dam oladilar

Xotira va qadrlash kuni munosabati bilan O‘zbekiston aholisi dam olish kunlaridan foydalanishadi. Bayram shanba kuniga to‘g‘ri kelishi sababli dam olish kuni 11-may, dushanba kuniga ko‘chirildi.

Mehnat qonunchiligiga ko‘ra, bayram va dam olish kunlarining bir-biriga mos kelishi natijasida dushanba, 11-may kuni ham qo‘shimcha dam olish kuni deb belgilandi.

Dam olish kunlari quyidagi tartibda taqsimlanadi:

  • 9-may (shanba) — Xotira va qadrlash kuni, rasmiy bayram kuni.

  • 10-may (yakshanba) — taqvimdagi dam olish kuni.

  • 11-may (dushanba) — shanba kunidan ko‘chirilgan qo‘shimcha dam olish kuni.

Haftasiga olti kun ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kunlari 9 va 10-may kunlaridan iborat bo‘ladi. 12-may, seshanba kuni esa barcha uchun rasmiy ish kuni hisoblanadi.