Национальное агентство по обеспечению качества образования предлагает создать обязательные карьерные центры во всех вузах Узбекистана. Их руководителей приравняют к деканам, а сотрудников обучат специальной программе.
Проект соответствующего постановления опубликован для общественного обсуждения. Главная цель инициативы заключается в повышении конкурентоспособности выпускников на рынке труда за счет системного подхода к профориентации, стажировкам и содействию в трудоустройстве.
Согласно документу, с 1 января 2027 года карьерные центры должны заработать во всех действующих вузах страны. Начиная с 2028 года, для новых частных вузов открытие такого центра станет обязательным не позднее второго года работы, а государственные вузы обязаны создавать их с момента открытия.
При этом руководители карьерных центров по уровню оплаты труда будут приравнены к деканам факультетов, а на каждые 3000 студентов выделят две штатные единицы специалистов с окладом замдекана.
Для менеджеров центров запустят специальную 144-часовую программу обучения, охватывающую аналитику рынка труда, работу с цифровыми платформами, использование ИИ и методологию составления резюме. К сентябрю 2027 года все должности должны занять выпускники этой программы.
Параллельно Минзанятости и ТПП интегрируют свои системы с порталом career.edu.uz для передачи данных о вакансиях, а Минэкономфин и Налоговый комитет разработают меры финансовой поддержки для частных вузов, создавших такие центры. Обсуждение законопроекта продлится до 27 августа 2026 года.
