В Узбекистане упростят трудоустройство и сократят пакет документов. Законодательная палата одобрила упрощение приема на работу в Узбекистане.
Нижняя палата парламента одобрила в первом чтении поправки в законодательство направленные на глубокую трансформацию трудовых отношений. Главная цель реформы заключается в устранении бюрократических преград при оформлении сотрудников и переходе на современные цифровые стандарты.
Депутаты предложили существенно минимизировать перечень бумаг которые граждане обязаны предъявлять работодателю при вступлении в должность.
Согласно новому порядку ключевым идентификатором при трудоустройстве станет ПИНФЛ соискателя. Законопроект также исключает необходимость предоставлять бумажные выписки из электронной трудовой книжки так как вся информация будет доступна в единой базе.
Для военнообязанных лиц обязательными остаются лишь военный билет или приписное свидетельство. Особое внимание в документе уделено цифровым технологиям. Теперь документы заверенные через Face ID или с помощью электронной подписи официально приравниваются к бумажным оригиналам с ручной подписью.
По мнению парламентариев эти изменения не только ускорят наем но и усилят правовую защищенность работников в цифровой среде.
