Министерство юстиции Узбекистана зарегистрировало регламент, регулирующий прием бывших госслужащих в подконтрольные им ранее структуры. Кадровая служба обязана запрашивать антикоррупционное заключение.
Данный шаг направлен на практическую реализацию требований Закона «О конфликте интересов» и предотвращение коррупционных рисков в государственном и частном секторах.
Согласно установленным правилам, если бывший сотрудник государственного органа или иной госорганизации в течение двух лет после своего увольнения планирует устроиться в компанию или ведомство, деятельность которого ранее входила в его непосредственные контрольные или надзорные функции, работодатель обязан инициировать проверку.
Кадровая служба потенциального работодателя обязана в течение одного рабочего дня с момента рассмотрения кандидатуры направить официальный запрос во внутреннее подразделение антикоррупционного контроля по прежнему месту работы соискателя. Без получения данного документа или в случае вынесения отрицательного вердикта трудоустройство кандидата категорически запрещается.
По результатам рассмотрения запроса антикоррупционное подразделение может вынести один из трех видов официального заключения:
-
Положительное — ограничений нет, прием на работу полностью допускается;
-
Положительное с ограничениями — трудоустройство возможно, но при условии строгого соблюдения превентивных мер;
-
Отрицательное — в приеме на работу соискателю должно быть отказано.
В случае если кандидат принимается на работу на основании положительного заключения с ограничениями, в отношении него вводится ряд обязательных предписаний. В частности, в течение первых трех месяцев сотруднику запрещается участвовать в принятии любых решений, прямо или косвенно связанных с организацией, которую он ранее контролировал.
Его должностные обязанности перераспределяются таким образом, чтобы полностью исключить потенциальный конфликт интересов, а текущая деятельность берется под постоянный мониторинг службой внутреннего антикоррупционного контроля.
Если бывший государственный служащий не согласен с решением ведомства, он имеет законное право обжаловать вынесенное заключение в вышестоящей инстанции либо напрямую в Агентстве по противодействию коррупции.
