В Узбекистане планируют внедрить жесткую систему отбора топ-менеджеров через ИИ-платформу AssessPro. Кандидатов на госслужбу ждут тесты на IQ, антикоррупционную устойчивость и электроэнцефалография.
Согласно новому проекту постановления Кабинета министров, будущие топ-менеджеры, назначаемые президентом и правительством, теперь будут проходить тотальную диагностику в специализированном Центре оценки кадров.
Проверка кандидатов будет осуществляться через современную ИИ-платформу AssessPro и включит в себя комплексную оценку по нескольким ключевым направлениям.
Первое направление оценивает интеллект и честность кандидатов. Будущим топ-менеджерам предстоит пройти обязательные тесты на уровень IQ, детальную оценку антикоррупционной устойчивости, а также написать эссе для подтверждения глубокого знания государственного языка.
Второе направление полностью сфокусировано на психологии. Данная процедура предусматривает проведение профессиональной психодиагностики, решение специализированных практических задач в формате кейс-стади, а также прохождение подробных компетентностных интервью.
Третьим и самым технологичным этапом станет сканирование мозга. Для анализа электрической активности головного мозга и точной оценки когнитивных навыков кандидатов будут проводить электроэнцефалографию (ЭЭГ).
По окончании всех этапов тестирования искусственный интеллект сформирует итоговый вердикт. На основе собранных данных система выдаст один из трех результатов:
