So‘nggi:
Дефицит воды в Узбекистане летом 2026 года может достичь критических отметок | Узбекистанец получил пять лет за участие в войне в Украине | Узбекистан закупил российскую железнодорожную технику на 400 млн долларов | В десяти регионах Узбекистана сменились руководители управлений таможни | Саида Мирзиёева обсудила противодействие наркоугрозам с мировыми лидерами здравоохранения | Узбекистан оказался во второй сотне мирового рейтинга по занятости населения | В Узбекистане ожидается новое повышение тарифов на электроэнергию и газ | Пробки и жара вынудили Ташкент перейти на ночной режим | В Узбекистане школьников и студентов будут проверять на наркотики | Тим Кук уходит с поста главы Apple после 15 лет руководства |

В десяти регионах Узбекистана сменились руководители управлений таможни

В десяти регионах Узбекистана сменились руководители управлений таможни. Новые кадровые назначения затронули столицу, области и специализированные комплексы.

В частности, столичное управление возглавил подполковник Умиджон Кодиров, а на пост начальника управления Ташкентской области переведен подполковник Искандар Агзамходжаев. Примечательно, что специализированный комплекс «Ташкент-АЭРО» возглавила майор Дилафруз Мирзахмедова.

Масштабные кадровые назначения в Таможенном комитете также затронули Каракалпакстан, Андижанскую, Кашкадарьинскую и Навоийскую области.

Руководителем таможни Каракалпакстана стал полковник Баходир Кутлимуратов, а в Андижан переведен полковник Кахрамон Умаров. Гендерный состав руководства усилили майор Наргиза Хашимова и майор Дильдора Азимова, возглавившие управления в Кашкадарье и Навои соответственно.

Завершают список ротаций кадровые назначения в Таможенном комитете в Самаркандской, Наманганской, Ферганской и Хорезмской областях. Управления возглавили опытные офицеры: полковник Шовкат Салихов (Самарканд), подполковник Жасурбек Файзуллаев (Наманган), полковник Зафаржон Турдалиев (Фергана) и подполковник Шавкат Тураев (Хорезм). Ротация направлена на повышение эффективности работы ведомства и обновление кадрового состава на местах.