So‘nggi:
Охранная служба МВД получило право штрафовать граждан за курение и мелкое хулиганствоОбществоСША направили к берегам Кубы ядерный авианосецМирВ Ташкенте мать пыталась продать трехлетнюю дочь за 10 тысяч долларовОбществоВ Казахстане планируют запретить соцсети для детей младше 16 летМирУзбекистан отправил в Иран вторую партию гуманитарной помощиОбществоВ Ташкенте временно ограничат движение на нескольких крупных улицахОбществоВ Бухарской области снова произошло землетрясениеОбществоВ Фергане жена избила мужа из-за спора, куда пойти гулятьОбществоВ Ташкенте завели уголовное дело на учителя информатики, избившего девятиклассникаОбществоВ Каракалпакстане выпустили около 900 особей дроф-красотокОбщество

В десяти регионах Узбекистана сменились руководители управлений таможни

В десяти регионах Узбекистана сменились руководители управлений таможни

В десяти регионах Узбекистана сменились руководители управлений таможни. Новые кадровые назначения затронули столицу, области и специализированные комплексы.

В частности, столичное управление возглавил подполковник Умиджон Кодиров, а на пост начальника управления Ташкентской области переведен подполковник Искандар Агзамходжаев. Примечательно, что специализированный комплекс «Ташкент-АЭРО» возглавила майор Дилафруз Мирзахмедова.

Масштабные кадровые назначения в Таможенном комитете также затронули Каракалпакстан, Андижанскую, Кашкадарьинскую и Навоийскую области.

Руководителем таможни Каракалпакстана стал полковник Баходир Кутлимуратов, а в Андижан переведен полковник Кахрамон Умаров. Гендерный состав руководства усилили майор Наргиза Хашимова и майор Дильдора Азимова, возглавившие управления в Кашкадарье и Навои соответственно.

Завершают список ротаций кадровые назначения в Таможенном комитете в Самаркандской, Наманганской, Ферганской и Хорезмской областях. Управления возглавили опытные офицеры: полковник Шовкат Салихов (Самарканд), подполковник Жасурбек Файзуллаев (Наманган), полковник Зафаржон Турдалиев (Фергана) и подполковник Шавкат Тураев (Хорезм). Ротация направлена на повышение эффективности работы ведомства и обновление кадрового состава на местах.