Аэропорт Эр-Рияда атаковали в третий раз за неделю, погибли 12 человекМирYandex Go сбоит в Узбекистане после атаки БПЛА на дата-центр «Яндекса» в РоссииОбществоANORBANK объявил об увеличении капитала на 100 млрд сумовОбществоСрок выдачи электронных виз в Таиланд составляет 15 дней после оплатыОбществоДепутаты утвердили Эркинжона Турдимова на пост первого зампремьера и министра образования и наукиПолитикаMrBeast раздал 300 млн сумов во время съёмок ролика в ТашкентеОбществоMrBeast посетит Самарканд и проведет тур по УзбекистануОбществоКомитет по конкуренции предложил изменять расчёт кредитов при переплатеОбществоУзбекистанцев в Саудовской Аравии предупредили о задержках авиарейсовОбществоУзбекистан вошел в топ-80 самых влиятельных стран мира по версии U.S. NewsОбщество

Стало известно, сколько выплатят учителям к 1 октября

Стало известно, сколько выплатят учителям к 1 октября

Стало известно сколько выплатят учителям к 1 октября. Педагоги и руководители школ Узбекистана получат денежные премии к 1 октября в размере до 1 млн 20 тысяч сумов. Детали расчета праздничных выплат.

Размер премиальных выплат составит до 75 процентов от минимального размера оплаты труда. При расчете праздничной суммы учитывается не базовый оклад или квалификационная ставка конкретного преподавателя, а общереспубликанский показатель МРОТ.

На данный момент минимальный размер оплаты труда в стране составляет 1 миллион 360 тысяч сумов в месяц. Таким образом, итоговая сумма премиальной выплаты для каждого педагога и директора школы составит до 1 миллиона 20 тысяч сумов.

Правовые основания и источники финансирования Ранее в соответствии с нормативным документом, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 30 сентября 2019 года под номером 823, предел материального поощрения работников школ к 1 октября составлял 50 процентов от МРОТ.

Поправки, внесенные указом президента в марте 2025 года, официально увеличили этот показатель до 75 процентов. Выплата премиальных сумм педагогам производится за счет накопленных средств Фонда директорского фонда общеобразовательного учреждения с учетом личных заслуг, профессиональных достижений и показателей эффективности каждого сотрудника.