Хоким Ташкента Шавкат Умурзаков рассказал Anhor.uz о мотивации работников. Градоначальник требует от подчиненных уходить с работы ровно в 18:00 и не работать по выходным без необходимости.
Хоким Ташкента Шавкат Умурзаков в интервью изданию Anhor.uz поделился подходами к стимулированию и мотивации сотрудников городской администрации. Одним из ключевых принципов работы градоначальника является строгое соблюдение баланса между работой и отдыхом.
По словам Умурзакова, он требует от подчиненных уходить с работы ровно в 18:00 после окончания рабочего дня и категорически не приветствует выходы на работу в субботу и воскресенье без экстренной необходимости.
«Мое строгое требование, например, — уходите в шесть часов по окончании рабочего дня. Сколько бы ни было работы, я прилагаю максимум усилий, чтобы они уходили вовремя. Вместе с тем я говорю им не выходить на работу в субботу и воскресенье», — подчеркнул глава столицы.
Система KPI и денежное стимулирование
Для решения социальных вопросов и оценки эффективности в администрации внедрены механизмы поощрения, в том числе система KPI. При этом Шавкат Умурзаков честно признал, что возможности финансового стимулирования в бюджетной организации ограничены. «Поэтому я не могу сказать, что особо преуспел в плане денежных вознаграждений», — отметил хоким.
Он добавил, что основные меры материального стимулирования направлены на работников сферы благоустройства Ташкента — в частности, на повышение их заработных плат и денежные премии.
