Последние:
В Узбекистане законодательно закрепят статус и льготы для ветеранов труда | Концерт Юлдуз Усмановой в Нью-Йорке отменили после обвинений в антисемитизме | Действующий аэропорт Ташкента могут закрыть после запуска новой | В Ташкенте мужчина заказал убийство второй жены из-за угроз первой супруги | Внешний долг Узбекистана достиг рекордных 82 млрд долларов по итогам 2025 года | Стоимость интернета в Узбекистане может упасть на 40 процентов | В мае узбекистанцев ждет до 14 выходных дней | На Узбекистан надвигается 38-градусная жара | Шавкат Мирзиёев заявил о цели полностью искоренить бедность к 2030 году | Минздрав утвердил список бесплатных лекарств для населения с 2027 года |

Женщины со стажем более пяти лет смогут поступить в вузы по отдельной квоте

Женщины со стажем более пяти лет смогут поступить в вузы по отдельной квоте

С 1 мая стартует прием заявок для женщин, имеющих стаж 5 лет, на получение рекомендаций для поступления в вузы. Льгота позволяет участвовать в конкурсе на отдельные бюджетные места в бакалавриате. Регистрация продлится до 1 июня.

Данная категория граждан имеет право на зачисление в бакалавриат высших учебных заведений на основе государственных грантов в рамках специально выделенных квот. Эта мера направлена на поддержку женщин, которые в силу жизненных обстоятельств не смогли получить диплом ранее, но накопили значительный практический опыт.

Согласно установленному регламенту, претендентки должны пройти регистрацию на портале xotin-qizlar.uz. Процесс подачи заявок строго ограничен по времени и завершится 1 июня. Основным условием для получения рекомендации является наличие стажа, подтвержденного записями в трудовой книжке или в единой национальной системе труда.

После проверки данных специальная комиссия при Комитете семьи и женщин выносит решение о выдаче рекомендации, которая дает право на участие в отдельном конкурсе.

Стоит отметить, что льгота распространяется только на те направления образования, которые соответствуют текущей трудовой деятельности абитуриентки. Таким образом, государство стимулирует профессиональный рост кадров без отрыва от производства.

Подобный механизм позволяет ежегодно тысячам женщин по всей республике претендовать на бесплатное обучение, повышая свою конкурентоспособность на рынке труда и обеспечивая социальную защиту работающих матерей.