В связи с празднованием 35-й годовщины Независимости в стране утвержден порядок предоставления нерабочих дней. Согласно указу президента, в 2026 году узбекистанцы отдохнут четыре дня подряд — с 29 августа по 1 сентября включительно.
Для работников с 5-дневной рабочей неделей (4 дня отдыха подряд):
Сотрудники, работающие по графику пятидневки, получают длинные выходные продолжительностью 4 дня подряд — с 29 августа по 1 сентября включительно:
-
29 августа (суббота) — календарный выходной день;
-
30 августа (воскресенье) — календарный выходной день;
-
31 августа (понедельник) — дополнительный нерабочий день, установленный указом для всех категорий работников;
-
1 сентября (вторник) — День независимости (официальный праздничный нерабочий день).
Для работников с 6-дневной рабочей неделей (3 дня отдыха подряд):
Для сотрудников с шестидневной рабочей неделей суббота остаётся рабочей, поэтому непрерывный период отдыха составит 3 дня — с 30 августа по 1 сентября включительно:
-
29 августа (суббота) — обычный рабочий день (сокращенный на 1 час перед выходными согласно Трудовому кодексу);
-
30 августа (воскресенье) — календарный выходной день;
-
31 августа (понедельник) — дополнительный нерабочий день для всех работников;
-
1 сентября (вторник) — День независимости (официальный праздничный нерабочий день).
Первым рабочим днем после праздников для всех категорий работников станет среда, 2 сентября.
Введение дополнительного нерабочего дня 31 августа не влечет за собой уменьшения заработной платы или нормы рабочего времени для сотрудников, находящихся на окладе. В случае привлечения сотрудников к работе в праздничные или дополнительные нерабочие дни (на непрерывных производствах, в экстренных службах и т. д.), оплата труда производится в соответствии с требованиями Трудового кодекса в повышенном (не менее чем в двойном) размере либо компенсируется предоставлением другого дня отдыха.
